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下午吃过饭后上班。
杨厂长召集了几个副厂长,工会主席坐在一起。
“今天叫大家来呢,是商议一下,这几人如何处理的问题?”
杨厂长将事情简单一说,再把审讯记录往桌上一放。
众人看完后,表情不一。
工会主席姓张,是个很正直的人,最受不得这个,眼睛容不下沙子。
“败类,堂堂一个八级钳工,竟然如此下作,这种人必须从厂里清出去,我的意见是开除。”
主管生产的王副厂长迟疑道:“咱们厂的高级技工本就不足,易中海可是有一门好手艺啊!一车间离不开他。”
工会张主席一脸怒气的驳斥:“技术好又怎么样?就能为所欲为吗?这不是不处理的理由。”
王副厂长接过话:“没说不处理,处理是肯定要处理的,而是要严肃处理,最好想个两全其美的法子。”
其他几个副厂长,手里权力都小,也没说话,疑惑的看着李副厂长。
这位今天怎么这么安静呢!
竟然没有发言。
杨厂长会心一笑,审讯结果上桌之前,杨厂长特意将李副厂的名字给改成了某领导。
杨厂长这边选择了隐瞒。
李副厂长看完后选择了沉默。
俩人默契的达成一致,就好像商量好的一样。
“要不这样吧!”
“易中海的技术是厂里教的,让他还给厂里也是理所当然的,勒令让他毫不保留的把技术贡献出来,教给其他的高级技工,这样厂里可以不开除他,他要是不教或者不用心教,直接开除。”
“教完技术后,白天安排去扫厕所,晚上进行思想教育,什么时候教育过来了,什么为止,大家觉得呢!”
“对了还有,对秦淮茹同志的补偿也该由他来补,依我看,让就按两年二级钳工的工资补吧!”
“这个办法好,同意。”
“我也同意。”
“同意。”
工会张主席听完后脸色缓和了不少,杨厂长这么做毕竟也是了生产大计。
对杨厂长来说,这样处理那是一举两得,既还清了人情,还能处理易中海。
“这样处理的话,那我也同意。”
见最难搞定的也同意了,杨厂长心里松了口气。
接着道:“好,下一个人,
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